労働・社会保障に関連する法律を学ぶ

Ⅰ　総論

第１章　ワークライフ・コーディネートの重要性

第２章　日本の経済社会の現状

第３章　労働経済に関連する用語

第４章　ワーク・ライフ・バランス

Ⅱ　テーマごとのワークライフ・コーディネート

第１章　非正規雇用労働者の処遇改善

第２章　DX推進による労働生産性の向上

第３章　長時間労働の是正

第４章　柔軟な働き方がしやすい環境の整備

第５章　病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進

第６章　女性活躍の推進

第７章　高齢者の就業促進

Ⅲ　働き方に関する労働法の理解

第１章　労働法の意義等

第２章　労働関係の当事者

第３章　労働契約と権利義務

第４章　労働契約の内容の決定

Ⅳ　雇用関係法

第１章　労働基準法と労働契約法

第２章　憲法上の人権規定

第３章　労働者の人権保障

第４章　職場におけるハラスメント対策

第５章　労働契約の成立と法規制

第６章　就業規則の規制と効力

第７章　労働条件の変更

第８章　労働契約の終了

第９章　人事

第10章　服務規律と懲戒

第11章　賃金に関する規制

第12章　労働時間・休憩・休日に関する規制

第13章　安全・健康の確保と災害補償

Ⅴ　社会保障・税制度

第１章　雇用保険法

第２章　健康保険

第３章　公的年金制度

第４章　給与所得者と税

Ⅵ　労働紛争の解決手続

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