第３章 働き方改革実行計画
ベースアップと定期昇給
○ベースアップ
「ベースアップ（ベア）」とは、賃金表（学歴、年齢、勤続年数、職務、職能などにより賃金がどのように定まるかを表にしたもの）の改定により賃金水準を引き上げることである。
これに対し、「ベースダウン」は、賃金表の改定により賃金水準を引き下げることである。
○定期昇給
定期昇給（定昇）とは、毎年一定の時期を定めてその企業の昇給制度に従って行われる昇給である。
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