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第７章 個別的労働関係法

調和の原則

労働契約法では、「労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする」としている（3条3項）。

ワーク・ライフ・バランスの重要性の認識を促す規定である。

※「ワーク・ライフ・バランス」については、第１課題【ワーク・ライフ・バランス】を参照

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